ارزیابی تأثیرات بر اشتغال
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
شیوههای مختلف ارزیابی تأثیرات بر اشتغال در مراحل مختلف اجرای یک مداخله [۱]
ارزیابی تأثیرات بر اشتغال (Employment Impact Assessment) به دنبال بررسی تأثیرات یک سرمایهگذاری یا یک مداخله اعم از پروژه، برنامه یا سیاست بر میزان اشتغال است.
معرفی
ارزیابی تأثیرات بر اشتغال میتواند به صورت آیندهنگر/پیشینی در ابتدای یک برنامه انجام شود یا به صورت گذشتهنگر/پسینی در خاتمه برنامه مورد توجه قرار گیرد. در هر دو حالت، نتایج این ارزیابی میتواند برای سیاستگذاران در طراحی برنامههای توسعهای مفید واقع شود.
سازمان بینالمللی کار شیوههای گوناگونی را برای ارزیابی تأثیرات بر اشتغال گردآوری کرده است که بر حسب نوع پروژه و دادههای در دسترس میتوان به تناسب از آنها استفاده کرد. از منظر این سازمان، تأثیرات بر اشتغال را میتوان به شیوههای زیر دستهبندی کرد:
- اشتغال مستقیم که در فعالیتها و اقدامات درون برنامه به شکل واضح ایجاد میشود.
- اشتغال غیرمستقیم که در صنایع پشتیبان و زنجیره تأمین برنامه به شکل غیرمستقیم ایجاد میشود.
- اشتغال القائی[۲] که با مصرف درآمدهای حاصل از اشتغال مستقیم و غیرمستقیم در جامعه ایجاد میشود.
- تأثیرات توسعهای[۳] که اشتغالهای ثانویه در نتیجه بهبودها یا دستاوردهای پروژه را شامل میشود.
پیوندهای مرتبط
پانویسها
- ↑ ILO, “Reference guide for Employment Impact Assessment (EIA).” 2020.
- ↑ Induced employment
- ↑ Spin-off/development impacts