ارزیابی تأثیرات بر اشتغال: تفاوت بین نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
| سطر ۱۵: | سطر ۱۵: | ||
== پانویسها و مراجع == | == پانویسها و مراجع == | ||
| − | [[رده:زمینههای ارزیابی]] | + | [[رده:زمینههای ارزیابی تأثیرات]] |
نسخهٔ ۴ دسامبر ۲۰۲۱، ساعت ۱۵:۴۳
شیوههای مختلف ارزیابی تأثیرات بر اشتغال در مراحل مختلف اجرای یک مداخله [۱]
ارزیابی تأثیرات بر اشتغال به دنبال بررسی تأثیرات یک سرمایهگذاری یا یک مداخله اعم از پروژه، برنامه یا سیاست بر میزان اشتغال است و نتایج آن میتواند برای سیاستگذاران در طراحی برنامههای آتی مفید واقع شود. این ارزیابی میتواند به صورت آیندهنگر/پیشینی در ابتدای یک برنامه انجام شود یا به صورت گذشتهنگر/پسینی در خاتمه برنامه مورد توجه قرار گیرد.
تأثیرات بر اشتغال را میتوان به شیوههای زیر دستهبندی کرد [6]:
- اشتغال مستقیم که در فعالیتها و اقدامات درون برنامه به شکل واضح ایجاد میشود.
- اشتغال غیرمستقیم که در صنایع پشتیبان و زنجیره تأمین برنامه به شکل غیرمستقیم ایجاد میشود.
- اشتغال القائی[۲] که با مصرف درآمدهای حاصل از اشتغال مستقیم و غیرمستقیم در جامعه ایجاد میشود.
- تأثیرات توسعهای[۳] که اشتغالهای ثانویه در نتیجه بهبودها یا دستاوردهای پروژه را شامل میشود.
سازمان بینالمللی کار شیوههای گوناگونی را برای ارزیابی تأثیرات بر اشتغال گردآوری کرده است که بر حسب نوع پروژه و دادههای در دسترس میتوان به تناسب از آنها استفاده کرد.
پانویسها و مراجع
- ↑ ILO, “Reference guide for Employment Impact Assessment (EIA).” 2020.
- ↑ Induced employment
- ↑ Spin-off/development impacts