سازمان بینالمللی کار: تفاوت بین نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحهای تازه حاوی «رده:سازمانها رده:سازمانهای بینالمللی» ایجاد کرد) |
|||
| سطر ۱: | سطر ۱: | ||
| + | '''سازمان بینالمللی کار''' (International Labour Organization - ILO) یکی از نهادهای وابسته به سازمان ملل با هدف ارتقای شرایط کاری و حمایت از کارگران است. | ||
| + | |||
| + | ==ارزیابی تأثیرات بر اشتغال== | ||
| + | ارائه روشهای مناسب به منظور [[ارزیابی تأثیرات بر اشتغال]] یکی از فعالیتهای سازمان بینالمللی کار است. | ||
| + | |||
| + | == پیوندهای مرتبط == | ||
| + | * [https://www.ilo.org صفحه رسمی سازمان] | ||
| + | * [https://www.ilo.org/global/topics/employment-intensive-investment/themes/empia راهنمای ارزیابی تأثیرات بر اشتغال - سازمان بینالمللی کار] | ||
| + | |||
[[رده:سازمانها]] | [[رده:سازمانها]] | ||
[[رده:سازمانهای بینالمللی]] | [[رده:سازمانهای بینالمللی]] | ||
نسخهٔ ۱۲ دسامبر ۲۰۲۱، ساعت ۱۵:۱۰
سازمان بینالمللی کار (International Labour Organization - ILO) یکی از نهادهای وابسته به سازمان ملل با هدف ارتقای شرایط کاری و حمایت از کارگران است.
ارزیابی تأثیرات بر اشتغال
ارائه روشهای مناسب به منظور ارزیابی تأثیرات بر اشتغال یکی از فعالیتهای سازمان بینالمللی کار است.